IPLOOK青年干部培訓(xùn)班回顧

更新時間 : 2021-11-12 09:44:00

正所謂“人才興則事業(yè)興”，愛浦路IPLOOK一向都極為重視人才的培養(yǎng)。

IPLOOK青年干部培訓(xùn)

近日，IPLOOK發(fā)起2021年度的青年干部培訓(xùn)班，立足現(xiàn)今日新月異的科技發(fā)展，旨在培養(yǎng)出色的全能型青年干部人才，幫助青年干部們認(rèn)清自我定位及發(fā)展的方向，以及學(xué)習(xí)識人用人的技巧，全面提升IPLOOK青年干部的綜合素質(zhì)。

一、認(rèn)識自我，讀懂他人
本次培訓(xùn)班中，各位干部被分為五人一組，通過多個互動性較強的培訓(xùn)環(huán)節(jié)：干部發(fā)言、講師授課、電影賞析、經(jīng)驗交流等，喚起青年干部們對提升自身管理能力的思考。

IPLOOK的副總經(jīng)理——王健，作為本次培訓(xùn)班的主講人，主導(dǎo)了本次的青年干部培訓(xùn)班。在第一個環(huán)節(jié)中，通過解析冰山模型與SIGN模型，先讓各位青年干部有較為清晰的自我認(rèn)識，方可進一步學(xué)會如何讀懂他人。

二、《奪冠》電影互動
第二個環(huán)節(jié)播放電影《奪冠》，青年干部在觀看電影后深刻了解集體精神對成功的重要性，這對于干部帶領(lǐng)團隊極具啟示作用。

IPLOOK青年干部

三、如何在面試中識別人的特質(zhì)
作為一名干部，時常需要為團隊吸收新鮮血液，因此學(xué)會在面試中準(zhǔn)確判斷面試者的優(yōu)秀特質(zhì)并針對指定崗位篩選是十分重要的。同時，干部也需要在團隊工作中分配時做到張弛有度，根據(jù)每位組員的能力及長處做出合理安排。

IPLOOK王健先生作為講師培訓(xùn)

四、如何做好導(dǎo)師角色
作為團隊中的領(lǐng)導(dǎo)者，需要充分發(fā)揮導(dǎo)師的關(guān)鍵作用，在組員有需要時能及時給予建議或伸出援手。這就十分考驗青年干部們的洞察力、行動力、溝通能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力了。

五、如何處理工作中的沖突
在日常工作中，各人的行事方式各有不同，如何調(diào)整團隊一致的方向、找出問題的內(nèi)核、有效率地共同合作、并帶領(lǐng)團隊突破關(guān)鍵口，對于青年干部們來說是一個值得深思的問題。

相信青年干部們在這次培訓(xùn)過后都獲益良多，本次培訓(xùn)在于拋磚引玉，長期的成長更需要各位干部人才自身長年累月的主動學(xué)習(xí)及經(jīng)驗積累，IPLOOK也會提供充分的學(xué)習(xí)資源及發(fā)展平臺，讓IPLOOK的人才跟IPLOOK一同變得更為專業(yè)！

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